在2016年中秋來臨之際，常州市虎躍標準件廠舉辦了第十三期快樂會議，積分制管理已經(jīng)在虎躍舉辦了一年多了，每個月如期舉行，通過一年多的積分制管理，改變了企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)模式，積分制也大大地調(diào)動了員工的積極性，讓企業(yè)的內(nèi)部文化也多元化起來。

下圖為本期快樂會議積分的第三四名獲獎人員

下圖為本期快樂會議的第二名獲獎人員

本期快樂會議的第一名獲得者

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